+7 (495) 937-5809 info@business-seminars.ru

Управление развитием и обучением персонала – системный подход

Мар 18, 2017 | Divi custom

Развитие персонала – процесс, требующий системного, продуманного подхода и понимания, в первую очередь, от руководства компании. Ведь от того, будет ли в фирме налажено обучение и развитие персонала, во многом зависит успешность её работы. Во всяком случае, если говорить не об одномоментном успехе, а о работе компании, которая рассчитывает развиваться и работать долго и надежно.

Причем, система развития персонала может быть самой разнообразной. Это может быть внутрифирменное обучение, выездное корпоративное обучение или какие-либо курсы, тренинги, семинары. Главное в данном вопросе – это заинтересованность компании в развитии персонала. Если она есть, то можно серьезно выбирать курсы, семинары или иные формы обучения специалистов. Чаще всего, компании, которые заинтересованы в профессиональном развитии персонала, стараются совмещать или чередовать различные варианты профессиональной подготовки. А также использовать различные инструменты обучения для развития сотрудников различных уровней.

Каждый, кто перестает учиться, становится стариком, вне зависимости от того, сколько ему лет — двадцать или восемьдесят.
Каждый, кто продолжает учиться, остается молодым.
Самая великая вещь на свете — оставаться молодым.

(Генри Форд)

Так для руководителей высшего и среднего звена зачастую используются конференции, семинары и бизнес тренинги. Организацией таких форм обучения занимается компания «Бизнес-Семинары». Наша компания проводит свои курсы повышения квалификации в Москве. Рассматривать подобные мероприятия могут как специальные вопросы, такие как «Повышение квалификации по охране труда» или «Тренинг по управлению персоналом» так и весьма широкий круг вопросов повышения квалификации руководителей. Поэтому стоит внимательно следить за графиком проведения семинаров.

Для подготовки и развития таких специалистов как юристы и бухгалтеры также лучше воспользоваться услугами компании «Бизнес-Семинары», которая регулярно организует профессиональное обучение персонала. Квалификация и опыт нашей компании подтверждены соответствующими документами. «Бизнес-Семинары» уже много лет занимается развитием персонала и организацией обучения, так что, наши клиенты могут рассчитывать на высокий уровень обучения работников за счет привлечения к развитию персонала высокопрофессиональных отраслевых специалистов. Как показывает практика, многие фирмы, однажды получив удачный опыт обучения и развития персонала в компании «Бизнес-Семинары», и в дальнейшем доверяют проверенным партнерам. И это понятно, ведь мы можем обеспечить должное качество бизнес образования и организовать всю систему управления развитием персонала.

Для профессиональной подготовки рядовых сотрудников фирмы чаще всего используют ресурсы самой компании, лишь время от времени обращаясь к специалистам из специализированных обучающих организаций. Хотя, именно специалисты компании «Бизнес-Семинары» могут помочь организовать корпоративное обучение на действительно высоком уровне. Сейчас на рынке дополнительного образования немало компаний, которые готовы предложить обучение и профессионально развитие персонала. Многие из них предлагают и различные варианты обучения, предполагающие развитие персонала на предприятии, без длительного отрыва от рабочего процесса. Наша компания также может обеспечить выездные семинары на самом высоком уровне.

Выбирая, кому доверить обучение и развитие сотрудников важнее всего учитывать удачный опыт предыдущих работ обучающей компании, её опыт и квалификацию преподавателей и организаторов. И, конечно, помнить, что вложения в развитие персонала – это вложение в стабильность компании.

Подпишитесь на рассылку по нашим мероприятиям!

Степанова Ирина Владимировна

Степанова Ирина Владимировна

кандидат экономических наук, директор